Analista de RH

Missão do cargo: Executar os processos de Recursos Humanos com foco operacional e qualidade, garantindo suporte eficiente a colaboradores e gestores, aprendizado contínuo e aderência às políticas internas, contribuindo para um ambiente organizacional saudável e organizado.

Principais Atividades: 

Executar processos de recrutamento e seleção como triagem de currículos, agendamento de entrevistas, entrevistas iniciais e feedbacks.

Apoiar a integração de novos colaboradores.

Dar suporte às ações de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional.

Apoiar gestores em demandas operacionais de pessoas, conforme direcionamento da supervisão.

Apoiar processos de offboarding e entrevistas de desligamento.

Manter sistemas, cadastros e registros de colaboradores atualizados.

Apoiar ações de comunicação interna e iniciativas de cultura organizacional.